L’appel à projets Culture et Santé 2012 est ouvert depuis le 8 novembre. La date butoire pour le dépôt des candidatures est fixée au 16 janvier 2012.

L’appel à projets Culture et Santé s’adresse à tous les établissements de santé publics, ESPIC et privés de la région Rhône-Alpes ainsi qu’aux structures, compagnies et associations de professionnels du secteur artistique et culturel. Depuis 2010, les communautés hospitalières de territoire peuvent également présenter des candidatures. Les structures du secteur médico-social ne sont pas éligibles.

Les projets doivent être des projets co-montés entre un établissement hospitalier et une structure culturelle professionnelle, mais les candidatures doivent être adressées uniquement par le directeur de l’établissement hospitalier au directeur de l’Agence régionale de santé Rhône-Alpes uniquement par envoi électronique. Dans le cadre du montage de votre dossier, il est conseillé de prendre l’attache du comité local Culture et Santé du bassin hospitalier de déploiement du projet et d’Hi.culture.

Retrouvez Isabelle Bernex Responsable d'AGEAL Formation sur le congrès de la FEHAP les 5, 6 et 7 octobre 2011,

isabelle.bernex@ageal.com

Pour télécharger le CATALOGUE 2012  en version PDF, cliquer sur "Télécharger le catalogue des formations"

De nouveaux formateurs et de nouveaux thèmes : La relation soignant-soigné / Les troubles psycho-comportementaux dans la démence / Les contentions / Les chutes / La validation des acquis de l'expérience (VAE) aide-soignante / New AGGIR la méthode des 4 adverbes / Modèle PATHOS et projet médical associés pour optimiser la coupe PATHOS de votre établissement ...

AGEAL Formation est mono-attributaire des formations inter à destination des établissements franciliens secteur sanitaire et médico-social pour les thèmes :

Qualité 

• La démarche qualité
• La gestion des risques
• L'audit interne 
• Préparer et conduire la certification V2010
• Les indicateurs IPAQH
• Les évaluations des pratiques professionnelles

Management Organisation du travail 

• Le décompte et le suivi du temps de travail
• La gestion des cycles et des plannings de travail
• Adapter les effectifs, planifier ses ressources en fonction de l'activité

AGEAL Formation est référencé par l'ANFH IDF pour répondre aux besoins de formations intra des établissements de santé sur la thématique Organisation du travail :

• Le décompte et le suivi du temps de travail (2 jours)
• La gestion des cycles et des plannings de travail (2 jours)
• Adapter les effectifs, planifier ses ressources en fonction de l'activité (1 jour)

Formation "Optimisation du processus de facturation hospitalière par le pilotage des activités et le contrôle des résultats".

Après avoir participé aux côtés des professionnels des secteurs sanitaire et médico-social au salon et aux conférences organisées par la FHF, AGEAL Conseil vous propose de répondre aux besoins exprimés ainsi qu’aux inquiétudes formulées par des journées de formations :  

GERONT EXPO - HANDICAP EXPO Porte de Versailles, Parc des expositions, pavillon 1.

Du 17 au 19 mai 2011, retrouvez AGEAL Conseil - Marc Soudée Directeur de mission référent Evaluation externe & Isabelle Bernex, Coordinatrice du Pôle Formation, en charge de l'offre de formation à destination des professionnels de santé du secteur Médico-Social et social.

Suite à l'annonce en novembre dernier de la généralisation de l'indicateur de satisfaction des patients hospitalisés, pour tous les établissements sanitaires MCO, la DGOS a publié le 21 décembre dernier une note d'instruction à l'attention de ces établissements.

Cette note rappelle les objectifs et les choix méthodologiques de cette démarche annuelle de mesure de satisfaction, et en précise les modalités de réalisation : calendrier de mise en oeuvre (dès le premier semestre 2011), sélection d'un institut de sondage (modèle de cahier des charges), communication aux équipes, questionnaire type et questions optionnelles, extraction des fichiers patients, etc...

Le traitement des résultats sera assuré par l'ATIH, pour les questions communes à tous les établissements (le traitement des questions optionnelles sera assuré par l'établissement ou le prestataire retenu).

Notre pôle Enquêtes sera bien entendu à même de vous accompagner dans la conduite de ce projet. N'hésitez pas nous contacter pour davantage de renseignements.

Consulter la circulaire

Le pôle enquêtes d'Ageal, RESUM, recommande d'associer les personnels dans la démarche d'écoute. La méthode favorise ainsi la prise de conscience par les professionnels  des pratiques professionnelles qui favorisent la qualité de prise en charge. Afin d'initier un vrai travail d'amélioration de la qualité, RESUM recommande de mener en parrallèle une étude de satisfaction auprès des personnels et auprès des résidants.